Público alvo: pessoas com suspeita de alterações cognitivas, transtornos do neurodesenvolvimento (tais como Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Transtornos de Aprendizagem, como Dislexia e Discalculia) ou ainda transtornos neuropsiquiátricos (Demência, Comprometimento Cognitivo Level, Doença de Alzheimer, Parkinson, etc).

Como funciona: haverá inicialmente uma consulta para conhecer quais são as preocupações e o histórico de vida da pessoa avaliada, a fim de entender minuciosamente o caso e definir tecnicamente quais testes neuropsicológicos fazem sentido serem aplicados. Na sequência terão as consultas para aplicação dos testes e tarefas neurocognitivas com o foco em compreender detalhadamente o perfil psicológico e o desempenho da pessoa em atenção, memória, linguagem, funções executivas e outras habilidades cognitivas. Após isso, terá um período para aplicação de questionários e correção de todo esse material personalizado. Ao final, será emitido um documento chamado laudo psicológico, específico para o caso, com todos os resultados descritos, bem como as hipóteses diagnósticas levantadas e possíveis caminhos para seu cuidado. Com ele em mãos, teremos uma última conversa onde é explicado todos os resultados atenciosamente, apresentado as conclusões do processo e recomendações para o tratamento.

Objetivos: Em linhas gerais, o exame tem como objetivo traçar o perfil cognitivo completo da pessoa e delinear se há algum prejuízo compatível com diversos diagnósticos médicos. 

Numero de sessões: O processo de Avaliação Neuropsicológica completo dura entre 5-10 sessões.

Modalidades: individual presencial, hibrida ou virtual (sob avaliação individualizada).

Como funciona: O processo inicia-se com sessões de psicoeducação, onde é explicada a relação entre pensamentos, emoções e comportamentos. O foco é colaborativo: paciente e psicóloga trabalham juntos para identificar "distorções cognitivas" (padrões de pensamento irrealistas) que geram sofrimento. Diferente de outras abordagens, a TCC é estruturada e focada no "aqui e agora". As sessões envolvem o aprendizado de técnicas práticas para desafiar pensamentos automáticos e a realização de tarefas de casa (experimentos comportamentais), permitindo que o paciente teste novas formas de agir e pensar no seu dia a dia real.

Objetivos: O objetivo central é a reestruturação cognitiva. Busca-se que o paciente desenvolva autonomia, adquirindo habilidades para modificar crenças disfuncionais, regular emoções intensas e resolver problemas de forma assertiva, promovendo a remissão de sintomas e a prevenção de recaídas.

Público-alvo: Pessoas que apresentam quadros de transtornos de ansiedade (fobias, pânico, ansiedade generalizada), depressão, transtornos alimentares, TOC, transtornos de personalidade ou dificuldades em lidar com estresse, luto, transições de vida e problemas de relacionamento. 

Número de sessões: A TCC é reconhecida por ser uma terapia de curto a médio prazo. O protocolo padrão geralmente varia entre 12 a 24 sessões semanais para casos específicos, mas a duração total depende da complexidade do quadro, do engajamento do paciente e da gravidade dos sintomas.

Modalidades: individual presencial, hibrida ou virtual (sob avaliação individualizada).

Como funciona: A supervisão é um processo de suporte técnico e ético conduzido por um profissional experiente para auxiliar o psicólogo na condução de seus casos. Inicialmente, é feita uma análise da demanda, que pode focar em um caso específico ou no desenvolvimento de competências gerais. Durante os encontros, discutem-se as hipóteses diagnósticas, a escolha da bateria de testes mais adequada para o perfil do paciente e o raciocínio clínico por trás da interpretação dos dados. O supervisor orienta a análise quantitativa e qualitativa dos resultados e revisa a escrita do laudo e das recomendações, garantindo que o documento final tenha rigor científico e clareza técnica.

Objetivos: Garantir a qualidade técnica do serviço prestado ao paciente e o desenvolvimento profissional do neuropsicólogo. Busca-se refinar o raciocínio clínico, mitigar vieses de interpretação, assegurar o cumprimento de normas éticas e proporcionar maior segurança ao profissional na tomada de decisão diagnóstica e na condução de devolutivas complexas.

Público-alvo: Neuropsicólogos em início de carreira que desejam suporte para seus primeiros casos; profissionais experientes que enfrentam casos atípicos ou de alta complexidade; e psicólogos em formação/especialização que buscam aprimorar o domínio sobre instrumentos e protocolos de avaliação neuropsicológica.

Número de sessões: A periodicidade é variável e ajustada conforme a necessidade: pode ser pontual (1 a 2 sessões para auxílio em um caso específico) ou contínua (acompanhamento semanal ou quinzenal), dependendo do volume de pacientes e do nível de experiência do profissional supervisionado.

Modalidades: Individual ou em grupo presencial, hibrido ou virtual (sob avaliação individualizada).

Como funciona: inicialmente é realizado um diagnóstico institucional profundo, utilizando ferramentas comportamentais estruturadas e levantamento de indicadores de saúde para identificar gargalos de engajamento e riscos psicossociais da equipe ou dos seus clientes. A partir desses dados, aplicamos frameworks validados pelas Ciências Comportamentais para desenhar intervenções que favoreçam o bem-estar. Na sequência, estruturamos protocolos de saúde digital, selecionando e integrando ferramentas tecnológicas que permitam o monitoramento contínuo da saúde mental da equipe ou dos clientes. O processo inclui o treinamento de lideranças para uma gestão psicologicamente segura e a criação de fluxos de cuidado que conectam o colaborador ao suporte necessário de forma ágil e baseada em evidências científicas.

Objetivos: O foco principal é transformar a saúde mental em um ativo estratégico. Os objetivos incluem o aumento dos níveis de engajamento e produtividade através de intervenções comportamentais, a redução do absenteísmo e presenteísmo, e a construção de uma cultura organizacional resiliente. Além disso, visa garantir que a empresa esteja em conformidade com as melhores práticas de saúde, utilizando ciência de dados comportamentais para prever e mitigar crises.

Público-alvo: Empresas de todos os portes (startups e multinacionais), departamentos de RH e People, lideranças C-Level que buscam inovação e que desejam migrar de um modelo reativo para um modelo preventivo e digitalizado de gestão de pessoas ou de sua carteira de clientes.

Número de sessões: A consultoria geralmente é estruturada em projetos por fases. O ciclo inicial de diagnóstico e implementação dura, em média, de 3 a 6 meses, com reuniões quinzenais de alinhamento e workshops específicos para as equipes. Após a implementação, pode-se estabelecer um acompanhamento de manutenção mensal para análise de KPIs.

Modalidades: 

• Consultoria Estratégica: foco no desenho de produtos e protocolos; 

• Workshops e Treinamentos: para desenvolvimento de lideranças e engajamento; 

• Advisory: acompanhamento contínuo para suporte na tomada de decisão baseada em ciência comportamental.